在国家全面实施住培政策背景下，加强医院和高等医科院校的交流，提高住培学员的培训质量，增强住培学员的临床胜任能力，充分利用住培学员这一基础性人才队伍，优化医院人力资源结构，降低人力成本，提高医院的运行效率，实现医教协同、教学相长成为我院亟待解决的问题。

2018年10月19-10月20日，湖北省中山医院(湖北省第三人民医院)在武汉职工疗养院会议中心举办第一届院校联合住院医师规范化培训发展研讨会。会议邀请了省卫生计生委科教处邓亦工调研员，武汉大学医学部、华中科技大学同济医学院、江汉大学、长江大学、武汉科技大学、湖北科技学院、湖北医药学院等9所省内高校领导以及湖北省数十家住培基地医院领导和同仁。

何绍斌院长在致辞中对与会领导和嘉宾的到来表示诚挚的欢迎和感谢，他讲到，本次研讨会的目的有三个关键词：“汇报”、“探索”、“交流”，一是向各位领导汇报我院住培工作开展情况;二是邀请全省住培管理专家共同探讨住培管理工作;三是加强医院和全省各大医学高等院校的交流。何院长向与会领导和嘉宾介绍了我院总体发展情况、住培工作总体情况，分析了目前住培工作存在的管理上和培训质量上的问题，明确了“招收一名学生、遗传一个基因、结交一个朋友、开拓一片市场”的住培培训目标，提出了我院开展住培工作下一步的计划和打算，一是进一步加强思想政治教育，二是进一步加强能力培养，三是进一步加强习惯培养，四是进一步加强作风建设，五是进一步加强文化塑造，力争做到“三年住培，受益一生”。最后，何院长提出了希望省卫生计生委加大对我院住培工作的支持，希望各兄弟医院和高等院校在住培招生、学员培养以及其他方面对我院继续给予支持和帮助

江汉大学医学院舒细记院长介绍了住院医师规范化培训发展的几个阶段，谈及自己是住培工作的参与者、配合者和学习者，并提出了毕业后医学教育及住培发展的思路和方向。

省卫生计生委科教处邓亦工调研员肯定了我院住培工作的发展和此次院校联合住培研讨会的意义，同时，提出了下一步住培工作要认真贯彻落实国家相关住培政策，以岗位胜任力、基地建设、质量控制、文化培养为重点推进住培工作，加强过程管理和考核管理，不断深化毕业后医学教育，在院校的共同努力下，把湖北省毕业后医学教育推上一个新台阶。

余祥庭部长介绍了国外住培制度的发展历史、我国住培制度的实施以及切实保障住培质量同质化的举措。

彭义香书记对住培带教老师在基地申报、岗前培训、过程管理、信息管理等6个方面中的职责进行了详细地讲解。

汪杨主任系统介绍了同济医院住院医师规范化培训、专科医师规范化培训管理工作。

冯明洁主任梳理了国家住培评估标准和培训细则中需要督查的内容，结合本院督查中的亮点工作和存在的问题提出了临床科室加强住培管理工作的思考和建议。

叶燕青主任引用马斯洛需求层次理论，从住培学员的生理需求、安全需求、日常需求、尊重需求以及自我管理方面剖析了住院医师职业素养提升所需开展的工作。

梅启慧主任从本院住培管理实际出发，系统介绍了武汉市中心医院住培管理工作中的亮点和特色做法。

我院宗文霞、李俊、姜赤秋、刘琨(顺序从左到右)四位主任作了住培管理经验分享。参会人员进行了讨论发言。

最后，何绍斌院长总结讲话，他指出此次会议层次高、规模大、内容新、形式好，会议取得了丰硕的成果，一是交流分享了经验，二是看到找到了差距，三是启发丰富了思路，四是探索研究了路径，五是增强拉近了感情，六是深化拓展了合作，七是学习培训了知识。同时，他提出了下一步工作的要求，一是认真消化吸收培训内容，二是积极整改、完善提高，三是大胆探索、不断创新，要不断加强住培管理工作，使我院住培工作迈上新台阶。

会议由张焱祥副院长、张建军副院长、院领导张雅芳、邓小容纪委书记主持。全院行政科室主任、临床医技科室正副主任参加了会议。

 

湖北省中山医院住院医师规范化培训基地-- 湖北省中山医院(湖北省第三人民医院)于2014年成功申报湖北省首批国家级住院医师规范化培训基地，有内科、外科、神经内科等15个专业基地，目前在培学员231人。

医院设立有临床技能训练中心、住培学员专用教室、自习室，有现代化的教学设施。建立有完善的住院医师规范化培训工作管理体系，对学员培训实行全过程多层次管理和指导。成立了住培学生党团支部，组织丰富多彩的学生生活，保障学员待遇，建立多渠道的学员沟通机制。通过加强师资培训、完善过程管理、加强考核管理等多渠道提升学员培训质量，促进学员临床思维、循证医学和科研能力的提升。(文：李丽勤)