2019年7月10日，湖北省中山医院在13楼学术报告厅召开中层干部换届动员会，对医院中层干部换届工作进行全面动员和部署。

据了解，本次干部换届工作根据《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共湖北省委办公厅关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》及相关文件规定，结合我院“十三五”期间战略布局和干部队伍建设实际，制定了实施方案，并报省卫生健康委同意。换届工作将坚持“党管干部;德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制;依法依规办事”的原则，采取民主推荐和竞争上岗两种方式进行。

何绍斌院长在动员会上对医院中层干部换届方案进行了解读，并对干部换届工作提出要求。他指出，全体干部职工一要提高认识，要充分认识到这次干部调整是医院发展的需要，是贯彻落实省卫生健康委决策部署的需要，是培养干部的需要。二要正确对待，要心态放平稳、心气放平和、心情放舒畅，要有主动退让意识，高看别人、低看自己，要让这次干部换届换出活力、换出新鲜血液。三要相信组织，大家要对党委班子予以信任，院党委将坚持原则，规范程序，把握标准，因人施用，公开公平公正的用好干部。四要抓好工作，不能“改革未动、心态先散”，要认真做到“在岗1分钟，奋斗60秒”，要梳理好工作，一旦发生工作变动，立即做好工作交接。五要严肃纪律，严禁拉票、搞小团伙等行为，一旦发现违背组织原则的行为将严肃查处。

全体院党委班子成员、护士长及以上中层干部、阳逻院区班子成员参加会议。