为使我院2019年招录的新职工尽快了解熟悉医院环境，及时转换角色，我院于9月16日开始，举办为期一周的新员工岗前培训班。9月16日上午，举办了培训班开班仪式。

开班仪式上，何绍斌院长发表了热情洋溢的讲话，他首先代表医院对新员工加入中山医院表示热烈欢迎，对大家认同中山医院，支持医院表示感谢，他深情地说到，新员工是中山医院的新鲜力量，是医院未来发展巨大支撑，大家的加入将使医院全面振兴的步伐越走越快。

何院长强调，大家要充分认识岗前培训的重要意义，开展岗前培训是三个方面需要：第一方面是增加了解的需要。大家由学校走向社会、融入中山集体，中山医院是大家未来干事创业的平台，要对医院基本情况有所了解，医院领导和行政职能部门管理人员将介绍医院历史、文化、精神、宗旨、优势、未来走向，有利于大家了解医院基本情况，熟悉医院环境，快速地进入工作状态。第二方面是强化意识的需要。大家走向工作岗位，是角色的转换，必须认识到社会对单位人要求与学校对学生的要求不一样。进入工作岗位后，根据岗位要求，需强化六个意识。一是强化职业意识，医疗卫生行业的使命是救死扶伤，全心全意为人民群众健康服务，要强化职业意识，增强职业使命感。二是强化社会意识，要有团队意识、大局意识、服务意识。医务人员需要24小时待命，随叫随到，全天候为病人服务。三是强化规矩意识，进入单位后就要有规矩意识，强化规矩、服从规矩，不能自由化。四是强化制度意识，医疗行业是非常严谨科学的职业，落实医疗十八项核心制度是对医疗工作者最基本要求，要遵守规范，如管理规范，道德规范、诊疗规范等。五是强化文化意识，文化是单位的灵魂，尊重人、礼貌对人、制度意识都是医院文化。六是强化纪律意识，必须严格遵守国家法律、医院纪律。违背法律、纪律，就会受到处分和制裁。走上工作岗位后要把纪律意识，作为一生的遵循。不要有试错心理，试错成本太大，不要尝试做那些要付出一生代价的事情。第三方面是加快转变的需要。要加快角色的转变、学生生活到医院生活转变、理论到实践转变。医学是一门实践科学，在学校的理论学习是粗浅的，进入工作中，要加强临床实践的练习，继续强化理论学习，从理论到实践再到理论。

何院长希望大家，一要认真学习。院领导和医院相关部门负责人作了充分准备，从各个方面介绍医院的情况，大家要认真学习。二要认真思考。针对各位老师讲解内容，认真思考。在入职这样一个人生新的阶段，思考如何开启新的篇章。三要严格遵守纪律。认真听，做好笔记，静下心来思考，大家相互交流、讨论。最后希望大家学有所获、在中山医院学习工作生活愉快!

接着，党委书记朱文成对新员工加入中山医院也表示了热烈欢迎，并提出三点希望，一是增强政治意识，医务人员除了业务工作，还要加强政治学习，要有政治意识，做到“四个自信““两个维护”;二是增强学习意识，医学知识更新换代太快，学习要伴随一生;三是增强主人翁意识,大家是医院的一员，医院形象要靠大家去维护，医院发展要靠大家去奋斗，把医院当成自己的家。最后祝愿大家职业生涯发展越来越好!

开班仪式由张建军副院长主持，纪委书记邓小容、副院长彭小祥及所有行政部门负责人参加了开班仪式。

硚口院区和阳逻院区两院新员工和规培学员共312人将进行为期5天的岗前培训，由院领导和行政职能部门负责人为新员工作相关政策、制度和专业知识和技能的培训。(文：肖红著)