即日起，湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)全院干部职工将收到一份学习“大礼包”——“中山大讲堂”。

为深入贯彻落实党的十九大精神，努力建设学习型医院，搭建医院干部职工交流学习平台，形成常态化学习机制，更加科学有效地推进各项工作落实，提高医院管理水平,提升全院干部职工干事创业本领，医院决定在全院开展“中山大讲堂”活动。8月5日下午，活动启动仪式在诚信楼十三楼学术报告厅举行，副院长张焱祥主持会议。

启动仪式上，魏伟院长从充分认识开设“中山大讲堂”的重要意义、准确把握主要内容、确保取得实效三个方面作了讲话。谈到为什么要开展“中山大讲堂”，魏院长讲到，第一，是高层要求，习近平总书记高度重视读书学习，强调要把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯、真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分;第二，是时代要求，当前科技进步日新月异，知识更新空前加快，每个人随时都可能面临“本领恐慌”;第三，是医院要求，开设“中山大讲堂”是建设学习型医院的具体形式，一方面能引领广大职工从新思想、新论断、新要求、新知识中汲取力量，提高干事创业的本领，更好凝聚共识;另一方面是为医院中层干部提供展示的平台，进而示范带动全院进一步形成浓厚的学习氛围，最终实现医院的上下联动，促进各项政策及时传达到位、贯彻落实到位。

“中山大讲堂”讲什么?魏院长介绍，“大讲堂活动一般在每周三下午周会后进行，内容要紧扣深化医药卫生体制改革的重要任务和国家、省市卫生健康中心工作，主要围绕政策解读、医院管理、医疗质量、护理服务、科研教学、医院文化、市场宣传、智慧医院及作风建设等方面进行专题宣讲。”他指出，宣讲者要结合新形势、新变化和医院实际，“讲”出中山风貌，“要保持思想活力，‘讲’出履职自信;要得到智慧启发，‘讲’出履职要领;要滋养浩然正气，‘讲’出履职操守。”

对活动效果，魏院长提出三点要求：一要以学益智，更好发挥引领作用;二要以学聚力，更好凝聚共识;三要以学增效，更好强化责任担当。大家要学在前、动在先，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，全面完成全年各项工作任务，向人民群众交上一份合格答卷。

“党的十九届四中全会提出了围绕坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标，我们作为基层医疗机构，要把全会精神贯彻落实到实际工作中，深入推进医院管理体系和管理能力现代化，齐心协力为医院又好又快发展努力奋斗。”大讲堂首场授课由党委书记朱文成主讲。他以《增强制度意识 促进医院健康发展——学习贯彻党的十九届四中全会精神》为主题，引经据典、深入浅出地阐述了制度的定义，介绍了十九届四中全会召开的背景，解读了十九届四中全会精神，分析了医院管理制度建设与实践。

朱书记对照医院在2018年度全国公立绩效考核的成绩，对医院的相关情况进行了分析。他指出，医院制度建设存在着制度不健全、修订不及时、执行不到到位等问题，原因在于思想认识不到位、经验管理思想仍存在、责任意识不强、制度监管不到位。

针对如何完善医院制度，他强调，制度建设永远在路上，制度的生命力在执行，执行力是医院制度建设的重中之重，是纪律，是责任，更是医院的竞争力。要通过完善制度建设、开展培训学习、加强督查力度、建立激励机制、营造执行力文化等方式来提高执行力。要强化核心管理、细节管理，提高个人执行力。要开展职业道德教育，注重学习培养，加强业务锻炼，培训“讲忠诚、守责任、懂执行”的高素质员工。

在家院领导、护士长及以上中层干部共100余人参加活动。全院其他职工通过“钉钉”同步观看学习了线上直播。(文：周宪)